ဗုဒၶ နည္းက် ေခတ္မွီ စီမံခန္႔ခြဲမႈ

 

 ဗုဒၶနည္းက် ေခတ္မွီစီမံခန္႔ခြဲမႈ 

   Buddha ways of Management.

ဘာသာေရးဟု ဆိုသည္ႏွင့္ နိဗၺာန္ေရာက္ေၾကာင္းကိုသာေတြး မိၿပီး ေခတ္ႏွင့္ လံုးဝမဆိုင္ဟု အရြယ္အေတာ္ ရသည္ အထိ ဘေမာင္အေတြးထဲ ႀကီးစိုးခဲ့သည္ ။

တက္တက္စင္ေအာင္လြဲသည္ ဗုဒၶ အဆံုးအမမ်ားသည္ ေလာကုတၱရာ သက္သက္ကိုသာမက ေလာကီခ်မ္းသာ ရရွိမႈ ကို မည္သို႔ စီမံခန္႔ခြဲရမည္ ဆိုသည္အထိ က်ယ္ျပန္႔ပါသည္၊

 ေခတ္ေပၚထက္ သာလြန္     

  Far ahead of modern management.

ယေန႔ ေရပန္းစားေနေသာ က်င့္ဝတ္ Ethic ကို လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ (၂၆၀၀) ခန္ထဲက ဗုဒၶက တင္ႀကိဳ သတိေပး ေဟာထား ခဲ့ၿပီးျဖစ္ သည္ ။

* ဗုဒၶေဟာၾကားခ်က္ဖက္မွ သာလြန္သည္က တစ္ဘဝစာ မဟုတ္ပဲ သံသရာအထိသက္ေရာက္မႈ ရွိျခင္း

* သိပၸံႏွင့္ ေခတ္သစ္စီမံခန္႔ခြဲမႈတို႔ပင္ သတိမမူမိေသးေသာ "ကံ " တဖန္ျပန္လည္  ေမြးျမဴျခင္းတို႔ျဖစ္သည္။တိုးတက္မႈ Growth ထက္လြန္ေသာ ဖြံ့ၿဖိဳးမႈ့ Development ကို ဗုဒ ၶက ပို၍ အေလးထားသည္ ။

က်င့္ဝတ္ကို ေစာင့္ထိမ္းရန္ လိုသည္ဟု ဆိုရာမွာ ေခတ္သစ္ စီမံ ခန္႔ခြဲမႈ၏ ေစာင့္ထိမ္းမႈမ်ိဳး မဟုတ္ သံသရာပါ အက်ိဳးေပးေစမည့္ ေစာင့္ထိမ္းမႈမ်ိဳး ၊ ဆိုသည္ကို ထဲထဲဝင္ဝင္ ေလ့လာေလ ေတြ႕ ရေလျဖစ္သည္။

အေျခခံ အက်ဆံုးသေဘာတရား

  The most basic principles.

တိုးတက္လိုလ်င္ .....

* သဒၶါ

* သီလ

* သုတ

* ဇာဂ

* ပညာ

ထိုငါးပါးတို႔ တည္ရာသည္ဟု ဗုဒၶက အလင္းေပးခဲ့သည္။

သဒၶါ ဟူေသာယံုၾကည္မႈ

သီလ ဟူေသာ ကိုယ္က်င့္တရား

သုတ ဟူေသာ အရာအေၾကာင္းတို႔ကိုသိမႈ

ဇာဂ ဟူေသာ တစ္ကိုယ္ေကာင္းမဆန္ အမ်ားကိုျပန္ လည္ေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္မႈ

ေနာက္ဆံုး အေရးႀကီးေသာ ပညာ ထိုအရာ (၅) မ်ိဳးကို အခ်ိဳးက်က် ပိုင္ဆိုင္ က်င့္သံုးႏိုင္ရန္ လမ္းၫႊန္ခဲ့

သည္ ။

အက်ယ္မေရးလိုေတာ့

ဇာဂ တြင္ျမန္မာတို႔ လိုက္နာရန္ အားနည္းလ်က္ ရွိေသးသည္ ။ တစ္စံု တစ္ရာ အားရွိလာလ်င္ မိမိ မိသားစုထက္လြန္၍ အမ်ား အက်ိဳးကို အေထာက္အပံ့ေပးရန္ျဖစ္သည္ ။

တိုးတက္ေသာႏိုင္ငံမ်ားတြင္ သူေဌးမ်ားက အမ်ားအတြက္ အက်ိဳး ၿဖစ္ေစမည့္ ေဖါင္ေဒးရွင္းမ်ား တည္ေထာင္ေပးျခင္းမွာ သူ႔လူမ်ိဳး၊ သူ႔ႏိုင္ငံ၊ သူ႔ဘာသာ တိုးတက္ေရးအေစာင့္ အေရွာက္ေကာင္းမ်ားျဖစ္ေစသည္။

 ဟန္ခ်က္ ညီပါေစ

  Make balance.

အထူးသျဖင့္ ပညာႏွင္႔ သဒၶါ အခ်ိဳးမညီလ်င္ ၿဖစ္ေပၚလာႏိုင္သည့္ ဆိုးက်ိဳးကို ဗုဒ ၶက ေကာင္းစြာ သတိေပး ထားခဲ့သည္ကိုေတြ႕ရ သည္၊

တဏွာလြန္ ႏြံနစ္

သဒၶါလြန္ ကၽြန္ျဖစ္၊

ေစ့ေစ့ေတြးေလမွန္ေလပင္၊

သဒၶါအားႀကီးၿပီး ပညာက မလိုက္ႏိုင္လ်င္...

ပညာ သက္သက္မွ်သာ ရွိၿပီး သဒၶါအားနည္းလ်င္ လိုရာပန္းတိုင္ ဗရာက္မည္ မဟုတ္ ၊

ေရွးက ရွိဘူးေသာ အဌာရသသည္ ၎ ေခတ္ေပၚ ဘြဲ႕ ဒီဂရီမ်ား သည္၎ ေယဘူယ် "ပညာ" ဟုေခၚၾကေသာ္လည္း ပညာစစ္ စစ္ မမည္ေသးေပ၊ " စာေတြ႕" မွ်သာ ရွိပါေသး၏၊ ျဖတ္သန္းခဲ့ၿပီး ေသာ အေတြ႕အၾကံဳတို႔ႏွင့္ေပါင္းႏိုင္မွသာ ပညာအျဖစ္

ေရာက္ရပါသည္။

ပညာ က

အမွန္- အမွားကိုဆံုးျဖတ္သည္ တိုးတက္လိုလ်င္ ဆႏၵကိုဦးစားေပး၍မရ

Wisdom is knowing what to do.

ဘာကိုလုပ္ရမလဲဟုသိျခင္းက ပညာ။

Skill is knowing how to do.

ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲဟုသိျခင္းက နည္းပညာ။

ျမန္မာတို႔သည္ ခံစားခ်က္ကိုဦးစားေပးလြန္းရာ သဒၶါႀကီးသည့္ လူမ်ိဳးဟုဆိုလ်င္မမွားေခ်။

ပညာႏွင့္ သဒၶါသည္ အခ်ိဳးညီရန္ အေရးႀကီးပါသည္။

သီလ က်င့္ဝတ္

 Ethic.

ေခတ္သစ္ စီမံခန္႔ခြဲေရးတြင္ Ethic သည္ က်င့္ဝတ္ဟု ဆိုေသာ္ လည္း၊ ဗုဒၶ ဆိုလိုသည့္ က်င့္ဝတ္ႏွွင့္ အႏွစ္သာရအားျဖင့္ အေတာ္ကြာျခားသည္ကိုေတြ႕ရသည္။

႐ိုးသားစြာ ေဝဖန္ရလ်င္ ေခတ္ေပၚ ethic ဆိုသည္မွာ ၿပ္ဳင္ဆိုင္မႈ အတြက္ စည္းကမ္းသတ္မွတ္ခ်က္ တစ္ခုထက္ မပိုဟုသာျမင္ သည္၊ ကုပၸဏီ ၾကီးမ်ားကို ကုပၸဏီငယ္မ်ား ၿပိဳင္ဆိုင္ရာတြင္၎၊ အခ်င္းခ်င္း ၿပိဳင္ဆိုင္ရာတြင္၎ သတ္မွတ္ခ်က္ စည္းကမ္းမွ် သာျဖစ္သည္ ။

ဗုဒၶ က်င့္ထံုး သီလ က တစ္ဘဝစာ အတြက္သာ မဟုတ္ သံသရာ အထိ အက်ိဳးႀကီးသည္။.

 ေလာကီ၊ ေလာကုတၱရာ (၂) ျဖာ

      Beyond the present. 

ဗုဒၶ ၏ အဆံုးအမဟု ဆိုသည္ႏွင့္ နိဗၺာန္ေရာက္ေၾကာင္း သက္ သက္ မဟုတ္ပါ ။ နိဗၺာန္ မေရာက္မီစပ္ၾကား ေလာကီခ်မ္းသာကို အျပစ္ကင္းစြာ ရယူခံစား၊ သံသရာ အပံ့အပိုး အထိပါဝင္ပါ သည္၊

ထို႔ျပင္ မ်ားေျမာင္လွေသာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ မ်ားလည္း ပါဝင္ပါ သည္၊ ဗုဒၶ၏ ေလာကီခ်မ္းသာမႈ အဆိုအမိန္႔ မ်ားကို႔ေလ့လာလ်င္ေခတ္ေပၚ စီမံခန္႔ခြဲ႕မႈ MODERN Management ၏ Basic principles မ်ားထက္ပင္ သာလြန္ေနသည္ကို အံ့ၾသစြာ ေတြ႕ရ ပါလိမ့္မည္။ ထို႔ေၾကာင့္လည္း ပညာအရာ အတုမရွိ  ဟု တင္စားသည္မွာ

လြန္အံ့ မထင္။

Crd ....   ေနဇင္လတ္ ( 18.12.20 )